Page 28 - รายงานประจำปี 2562 (แก้ไข 30 ต.ค.63)

- แผนงานการพัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กร (การควบคุมภายใน/EVM/การประเมินผลการ
ด าเนินงานของ อ.อ.ป.)

- แผนงานการพัฒนาระบบฐานข้อมูลภูมิสารสนเทศสวนป่า (GIS)
- แผนงานการพัฒนาระบบติดตามผลการด าเนินงานส่งเสริมเกษตรปลูกไม้เศรษฐกิจ
10.5 ยุทธศาสตร์ที่ 5 ส่งเสริมระบบธรรมาภิบาลให้มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม

10.5.1 กลยุทธ์ที่ 12 ทบทวนการบริหารจัดการและโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับบทบาทและภารกิจตาม
หลักเกณฑ์การบริหารจัดการที่ดีและหลักธรรมาภิบาล
- แผนงานการทบทวนและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและบริหารงาน
- แผนงานการธ ารงรักษาบุคลากร
- แผนงานการปรับปรุงระบบประเมินผลการด าเนินงานรายบุคคล
- แผนงานด้านความปลอดภัย สุขอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน
10.5.2 กลยุทธ์ที่ 13 การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนงานพัฒนาศักยภาพผู้บริหาร

- แผนงานพัฒนาบุคลากรตามสมรรถนะ (Core/Functional/Managerial Competency)
- แผนงานการจัดท าแผนฝึกอบรมรายต าแหน่ง (Training Roadmap)
- แผนงานจัดท าแผนสืบทอดต าแหน่ง (Succession Plan)
- แผนงานการบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent management)
- แผนงานการจัดท าระบบการจัดการองค์ความรู้
- แผนงานการสร้างความสุขในที่ท างาน (Happy Work Place)
- แผนงานการบริหารจัดการความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Management & Planning)
- แผนงานส่งเสริมการประเมินคุณธรรม/ความโปร่งใสในการด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity & Transparency Assessment : ITA)

11. การด าเนินงานตามระบบประเมินผล
องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ เข้าสู่ระบบประเมินผลการด าเนินงานรัฐวิสาหกิจ ตั้งแต่ปี 2548 เป็นต้นมา ระดับผลคะแนน
ในปี 2548 , 2549 , 2550 , 2551 , 2552 , 2553 , 2554 , 2555 , 2556 , 2557 , 2558 , 2559 , 2560 , 2561 คะแนน

2.18 , 3.48 , 3.66 , 3.69 , 3.85 , 3.41 , 2.45 , 3.49 , 2.24 , 3.23 , 2.68 , 2.06 , 3.20 , 2.94 ตามล าดับ

ปี 2562 องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ มีแนวทางในการบริหารประเมินผลการด าเนินงาน ดังนี้
1. ทุกหน่วยงานท าบันทึกข้อตกลงประเมินผลการด าเนินงานกับองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ ในการประเมินผลงาน
ตามแผนการด าเนินงานและมีการติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิดต่อเนื่อง มีการรายงานในระบบประเมินผล
การด าเนินประจ าทุกเดือน และน าเข้าที่ประชุมหัวหน้าหน่วยงานเพื่อติดตามอย่างใกล้ชิด
2. ผู้อ านวยการที่มาจากการสรรหา มีตัวชี้วัดส่วนหนึ่งมาจากระดับคะแนนตามบันทึกข้อตกลงส่งผลให้จะต้องดูแล
เรื่องการประเมินผลใกล้ชิดยิ่งขึ้น

3. ทุกหน่วยงานมีการประเมินผลและรายงานผลการด าเนินงานตามระบบ EVM โดยมีการค านวณค่า EP และ
วิเคราะห์ค่า EP ของหน่วยงานทุกไตรมาส รายงานผลค่า EP ขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ แก่ผู้บริหารและคณะกรรมการ
ตรวจสอบองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ และคณะกรรมการขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้

รายงานประจ าปี 2562 องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ อ.อ.ป. ปลูกป่าเพื่อประชาชน หน้า 21