Page 107 - รายงานประจำปี 2562 (แก้ไข 30 ต.ค.63)
P. 107
2.19 ประมาณการหนี้สิน
องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้จะบันทึกประมาณการหนี้สินอันเป็นภาระผูกพันในปัจจุบันตามกฎหมายหรือ
ตามข้อตกลงที่จัดไว้อันเป็นผลสืบเนื่องมาจากเหตุการณ์ในอดีต ซึ่งการช าระภาระผูกพันนั้นมีความเป็นไปได้ค่อนข้างแน่ว่าจะ
ส่งผลให้องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ต้องสูญเสียทรัพยากรออกไป และประมาณการที่น่าเชื่อถือของจ านวนที่ต้องจ่ายประมาณ
การหนี้สินดังกล่าว ไม่รวมถึงประมาณการหนี้สินส าหรับผลประโยชน์พนักงาน ในกรณีที่องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้คาดว่า
ประมาณการหนี้สินเป็นรายจ่ายที่จะได้รับคืน องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้จะบันทึกเป็นสินทรัพย์แยกต่างหากเมื่อคาดว่าน่าจะ
ได้รับรายจ่ายนั้นคืนอย่างแน่นอน
2.20 ผลประโยชน์ของพนักงาน
(ก) กองทุนส ารองเลี้ยงชีพ
องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้จดทะเบียนจัดตั้งกองทุนส ารองเลี้ยงชีพ เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน พ.ศ. 2540
โดยใช้ชื่อว่า “กองทุนส ารองเลี้ยงชีพพนักงานองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้” ซึ่งจดทะเบียนแล้ว ส าหรับพนักงานที่ได้รับ
การบรรจุนับตั้งแต่วันที่ 2 มิถุนายน 2540 ให้เป็นสมาชิกกองทุนส ารองเลี้ยงชีพทุกคน ส่วนพนักงานที่ปฏิบัติงาน
ก่อนวันที่ 2 มิถุนายน 2540 ให้เป็นไปตามความสมัครใจโดยสามารถเลือกเข้ากองทุนบ าเหน็จฯ หรือกองทุนส ารองเลี้ยงชีพ
องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้จ่ายเงินสมทบเป็นรายเดือนในอัตราร้อยละ 10 ของเงินเดือน/ค่าจ้าง ส าหรับพนักงานที่มีอายุ
การท างานเกิน 20 ปี อัตราร้อยละ 9 ของเงินเดือน/ค่าจ้าง ส าหรับพนักงานที่ ได้รับการบรรจุและมีอายุการท างานไม่เกิน
20 ปี องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้รับรู้เงินจ่ายสมทบเป็นค่าใช้จ่ายในงบก าไรขาดทุนในงวดที่เกิดรายการ สินทรัพย์ของกองทุน
ส ารองเลี้ยงชีพได้แยกออกจากสินทรัพย์ ซึ่งบริหารโดย บริษัท หลักทรัพย์จัดการกองทุนกสิกรไทย จ ากัด
(ข) เงินทดแทนจากการท างาน
องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้จัดให้มีโครงการผลประโยชน์หลังออกจากงานเพื่อจ่ายเงินให้แก่พนักงาน
เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทยจ านวนเงินดังกล่าวขึ้นกับฐานเงินเดือน และจ านวนปีที่พนักงานท างานให้องค์การ
อุตสาหกรรมป่าไม้นับถึงวันสิ้นสุดการท างานที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
(ค) ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน
ผลประโยชน์ระยะสั้น เป็นผลประโยชน์ของพนักงานที่มิใช่ผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง ซึ่งมีก าหนด
จ่ายช าระภายใน 12 เดือน นับจากวันสิ้นงวดที่พนักงานได้ให้บริการ ได้แก่ การลาพักผ่อนประจ าปี
(ง) ผลประโยชน์หลังออกจากงาน
ผลประโยชน์หลังออกจากงาน เป็นผลประโยชน์ของพนักงานที่มิใช่ผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง ซึ่งมีการจ่าย
หลังจากการจ้างงานสิ้นสุดลง โดยจ่ายตามกฎหมายแรงงานไทยจ านวนเงินดังกล่าวขึ้นอยู่กับฐานเงินเดือน และจ านวนปีที่
พนักงานท างานให้องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้นับถึงวันที่สิ้นสุดการท างานที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
หนี้สินซึ่งเกิดจากข้อก าหนดที่เป็นผลจากกฎหมายแรงงานไทย และผลประโยชน์ของพนักงานดังกล่าวฯ
ค านวณโดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัย โดยใช้วิธีคิดลดแต่ละหน่วยที่ประมาณการไว้ (Projected Unit Credit Method)
มูลค่าปัจจุบันของภาระผูกพันจากโครงการผลประโยชน์ดังกล่าวก าหนด โดยการคิดลดกระแสเงินสดที่ต้องจ่ายให้แก่พนักงาน
รวมทั้งมีเงื่อนไขและวันครบก าหนดใกล้เคียงกับเงื่อนไขของภาระผูกพันของผลประโยชน์หลังออกจากงานโดยประมาณ
องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้รับรู้ก าไรและขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย
ส าหรับโครงการผลประโยชน์ของพนักงานทันทีในงบก าไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ
2.21 การรับรู้รายได้และค่าใช้จ่าย
รายได้จากการจ าหน่ายสินค้า รับรู้เป็นรายได้เมื่อมีการส่งมอบสินค้าแล้ว
รายได้เกี่ยวกับน้ ายางพารา รับรู้เป็นรายได้เมื่อองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ได้ส่งน้ ายางดิบให้ผู้ซื้อแล้ว
รายได้ดอกเบี้ย รับรู้ตามสัดส่วนของเวลาโดยค านึงถึงอัตราผลตอบแทนที่แท้จริง
รายได้และค่าใช้จ่ายอื่น รับรู้ตามเกณฑ์คงค้าง
หน้า 88 อ.อ.ป. ปลูกป่าเพื่อประชาชน รายงานประจ าปี 2562 องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
